凤阳多措并举为年迈干部搭台赋能_

滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员王 乐）近些年来，凤阳凤阳县环抱发现、多措哺育、并举部搭提升等关键关键，为年规画实施年迈干部“211”工程，迈干着力打造政治实质高、台赋使命能耐强、凤阳敢于承看成为的多措优异年迈干队伍伍。

摸排推优强蕴藏。并举部搭接管一线摸排以及机关推优相散漫方式，为年重点把握一批展现突出、迈干有睁开后劲的台赋年迈干部。经由综合考量，凤阳经由层层筛选，多措最终蕴藏20名正科级干部、并举部搭100名副科级干部、100名科员级干部，分说纳入综合规画、村落子复原、横蛮遨游等种别“业余库”着重哺育，散漫使命实际提任一批、交流一批、蕴藏一批。

学干并举强素能。强化实际磨炼，先后提升130人次到双招双引、信访维稳、村落子复原、衡宇征收等重点使命一线磨砺。增强岗位历练，不断选派经济、科技、招商等方面年迈干部赴上海临港总体追寻磨炼。看重脑子磨炼，构建“智小库”，吸纳38名选调生、引进强人及业余型年迈干部，退出使命规画、交流钻研。

比抉择优强导向。建树“重品格、重下层、重实绩、重公论”选人用人导向，对于综合实质高、使命能耐强、公共根基好、敢干敢担当的“成熟型”年迈干部，优先推选提升罢免。对于品格品格优、使命功劳实，但岗位履历比力繁多概况缺少需要进阶历练的“半熟型”年迈干部，布置交流轮岗。妨碍当初，累计提升罢免（含转任紧张岗位）优异年迈干部87名。